Quelle que soit la qualité des outils qu'elle utilise, quel que soit le degré d'ingéniosité des structures dans lesquelles son activité se déploie, l'entreprise ne connaîtra pas le succès escompté si les hommes qui l'animent ne mettent pas tous leurs talents à son service.
Obtenir d'eux cet investissement appelle un effort d'organisation. L'économie, la psychologie, la sociologie en dessinent les contours. Mais seul l'outil juridique permet de donner vie aux projets arrêtés, qu'il s'agisse de formation professionnelle, de gestion des temps de travail, d'intéressement aux résultats...
Le juriste a un rôle majeur à jouer dans l'amélioration des performances de l'entreprise. A la condition d'adhérer à trois commandements : dynamisme, volonté, efficacité. Et de ne pas oublier que l'entreprise, de plus en plus, déploie son activité dans l'ordre international. La connaissance de cet environnement s'impose. L'étude des systèmes juridiques étrangers y contribue.
Elle est assurée par le jeu des enseignements dispensés au titre du Master Professionnel Droit et Pratique des Relations de Travail.
Elle sort renforcée des recherches conduites par chaque étudiant sur un thème traité à la lumière d'un ou plusieurs systèmes étrangers, ce qui implique maîtrise de plusieurs langues et mobilité : les clés de l'avenir.
Bernard TeyssiéTrophée 2013 du meilleur jeune juriste de droit du travail
Le Trophée a été attribué, à l'issue de l'épreuve finale d'exposé-discussion, le 25 mai 2013, à :
1er : Vincent MAURICE (DPRT, Paris II)
2ème : Charlotte MATIAS (DPRT, Paris II)
3ème : Philippe PICCOLI (DPRT, Paris II)
L'édition 2012 du concours LexisNexis a été remportée, pour la spécialité « Droit social » par Stella Petersen, étudiante du Master Droit et Pratique des Relations de Travail délivré par l'Université Panthéon-Assas.
Parmi les finalistes figuraient également, au titre de cette spécialité, quatre autres étudiants du Master Droit et Pratique des Relations de Travail : Etienne Devaux, Benjamin Dezandre, Geoffrey Gury, André-Franck Jover.